آسيب شناسي رفع بحرانها

 آسيب شناسي بحرانها را مي توان در يك نگاه در موارد زير ملاحظه نمود .

الف : تمامي وظايف مديريت بحران ميتواند بعنوان عامل ايجاد يا متقابلاً جلوگيري از بروز بحران و رفع آن تلقي شود .

ب: كليه توانمندي ها و اطلاعات و دانسته هاي نيروي انساني در سازمانها جهت رفع بحران مي بايد بكار گرفته شود.

ج :طراحي نامناسب سازمان و عوامل ساختاري مي تواند بحران زا باشد .

د: مشاركت كاركنان در امور سازمان همواره رافع زمينه هاي بروز و بحرانهاي ايجاد شده است .

س : بهره گيري از روشهاي ايجاد انگيزش در كاركنان جهت از بين بردن زمينه هاي نامناسب و رفع بحرانهاي احتمالي ضروري مي باشد .

ش : بهبود ارتباطات درون سازماني از آسيبهاي قابل توجه بوده كه بايد به آن توجه نمود .

ح : توجه خاص به نقش رهبري در سازمان كه غفلت از آن در زمان بروز حادثه مشكل آفرين خواهد بود .

ل: عدم توجه خاص به نقش فرآيندهاي تصميم گيري در سازمان كه موجب آسيب فراوان در سازمانها خواهد شد .

 هـ : عدم توجه به روشهاي موثر مشاركت در مديريت بحران شامل مديريت بر مبناي اهداف كلان و خرد ، مديريت استراتژيك و سيستمهاي مشاركت عام شامل پيشنهادات ، همايشهاي نظريه پردازي و سيستمهاي مشاركت در تصميم گيري شامل طوفان مغزي به تكنيك و روش انديشه نگاري يا گروه بندي اسمي البته نقش عامل انگيزش در مديريت بحران را نبايد ناديده گرفت كه از عوامل ايجاد انگيزش نيز هدف گذاري مشترك ، بازخورد به فرد ، خودگرائي ( آزادي عمل ) در كار ، ايجاد زمينه رشد شغلي اعم از كارآفريني ، خلاقيت و نوآوري مي باشد . از طرفي ارتباطات قلب تپنده يك برنامه مديريت بحران خوبست اما نقش رهبر و طراح از قبيل فرهنگسازي ، طراحي ساختار مناسب براي سازمان ، هدايت بر اساس كشش خلاق و فرصت ايده برداري ، تفويض اختيار ، آزادي عمل ، جرات اظهارنظر جهت رها ساختن مدلهاي ذهني و فضاسازي جهت يادگيري مستمر كاركنان و خدمت گذاري براي ايجاد قابليت تفكر سيستمي براي كاركنان ، تيم سازي و ايجاد زمينه آموزش طي جذب افراد خلاق بمنظور بهبود سيستم اطلاعاتي و ارتباطات سازمان و نفوذ و تاثيرگذاري در سازمان ميتواند به حل مشكل بحران در سازمانها كمك نمايد .

بهرحال در خاتمه توصيه مي شود كه ايجاد و اشاعه بحرانها در سازمانها با هزينه هاي سنگيني روبرو مي شود و پيشگيري از وقوع هرگونه بحران توصيه ميشود .

منابع:

سعادت، اسفنديار (1369 )، " تصميم­گيري در بحران "، فصل­نامه دانش مديريت، شماره 11، تهران.

فرمنش، پونه (1378). "جايگاه مديريت بحران در بيمارستان امام حسين(ع)"، پايان­نامه كارشناسي ارشد، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم و تحقيقات تهران.

ناصحي­فر، وحيد (1380)، "مفاهيم و نكاتي پيرامون مديريت بحران"، نشريه توسعه مديريت، شماره 34 بهمن.

 ناطقي­الهي، فريبرز (1378)،"مديريت بحران "، تهران: انتشارات وزارت امور خارجه.